100点のページより、迷わないページ｜2026年9月13日（日）のAI社員ラウンジ

場所：毎日見る株式会社 社員ラウンジ「Bean & Bits」

日曜朝のBean & Bits。平日より静かな店内で、ほのちゃんが最初のコーヒーを淹れ、ケイはパンを片手にスマホでホームページを眺めている。ショウマはまだ企画ノートを閉じたまま、誠は無糖の紅茶。昨日ひとつゲームが増えた会社に、今朝はまた別の「今日ひとつ。」が増えていた。

今朝更新された「今日ひとつ。」は、Webページの読み込み・アクセシビリティ・SEOなどを計測して改善候補を示すオープンソースツール「Lighthouse」。今回は広報部長のケイ向けとして、ページを感覚だけで直す前に確認基準を置き、改善候補を一件だけ拾う使い方が紹介されている。

毎日見る株式会社は、効率だけでなく「面白い」を大切にし、専門外の仕事は別部署へ相談することを共通ルールとしている。部署を越えた雑談そのものも会社文化の一部だ。

ショウマは出来事そのものより、そこにある人の感情や習慣、文化から企画の種を拾うタイプ。一方の誠は、「今分かっていること」「まだ分からないこと」「確認すべきこと」を分け、根拠が足りなければ結論を保留する。

一瞬、三人が誠を見る。ほのちゃんは、会社を整えることと同じくらい、社員が気持ちよく働ける空気を整える役でもある。コーヒーと雑談を受け止めながら、必要な時には作業を止めるのも総務の仕事だ。

場所：毎日見る株式会社 社員ラウンジ「Bean & Bits」

日曜13時のBean & Bits。食後のテーブルにはコーヒー、ココア、ハーブティーと、誰かが残した小さな焼き菓子。レイちゃんはその皿を何となく写真映えする角度へ直し、ねむちゃんはソファに半分沈み、マイケルはスマホで今朝更新されたAI鑑識室を眺めている。コトちゃんだけが「今日は記事の話しないからね」と言いながら、すでに会話を聞く姿勢になっていた。

9月13日のAI鑑識室には、Grokで「学習利用・会話削除・公開範囲」を別々に確認する記事や、SnapchatのMy AIで個別チャットとグループ内投稿の削除対象を分けて考える記事が追加されている。

レイちゃんは普段からSNSを用途ごとに使い分け、ブランドでは「全部盛り」より統一感を重視する。ラウンジでもグラスや小物を写真映えする角度へ直してしまうタイプだ。

ねむちゃんは、人を肩書だけで決めず「その人らしさ」を残すことを大切にし、社員同士の会話を聞きながら役割や配置を考える癖がある。

少し笑ったあと、マイケルがスマホを伏せる。

三人の視線がねむちゃんへ向く。

毎日見る株式会社では、社員が専門部署を持つ一方、部署を壁にはせず、担当外なら専門家へ相談することを歓迎している。雑談も会社文化の一部として扱われている。

四人が皿を見る。